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济宁市教师编面试培训课程

教师编制 面试考试注意事项

笔试成绩公布之后，各地区根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。改革坚持五个基本原则一是确保方向，确保党牢牢掌握教师队z伍建设的***权。报到时一般需要携带身份z证、笔试准考证、面试通知单、学历***证书、获奖证书等在指z定候考室会将考生的个人物品及通讯器材进行统一管理并进行抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课，一般提供20-30分钟的备课时间。作答依据不同面试形式而有所不同。报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。

各位考生务必保管好自己的准考证，面试现场不认可手机出示准考证照片。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息，考生会被当场取消面试资格。

面试分值

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个和一个z低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

近日，中z共***、国务z院发布关于全z面深化新时代教师队z伍建设改革的意见。明确提出大力振兴教师教育，不断提升教师***素质能力；不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。

改革坚持五个基本原则

一是确保方向，确保党牢牢掌握教师队z伍建设的***权。

二是强化保障，把教师工作置于教育事业发展的***支持战略领域。

三是突出师德，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。

四是深化改革，把管理体制改革与机制创新作为突破口。

五是分类施策，根据各级各类教师的不同特点和发展实际，考虑区域、城乡、校际差异，采取针对性的政策举措。

不断提高教师地位待遇gt;gt;

确立公办中小学教师作为***公z职人员的地位

突显教师职业的公共属性，强化教师承担的***使命和公共教育服务的职责，确立公办中小学教师作为***公z职人员特殊的***地位，明确中小学教师的权利和义务，强化保障和管理。

中小学教师收入≥***平均收入

健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地***实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地***平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。实行中小学校长职级制的地区，根据实际实施相应的校长收入分配办法。

随着城乡教育一体化的飞速发展，教育面临着全新的挑战与机遇，切实加强中小学教师队z伍建设，已经成为教育发展的重要课题与难题。济宁市教师编面试培训课程很多同学在教师招考面试中会遇到诸如此类的问题：练习时，不重视纠正台风与表现力。诸多地方通过义务教育均衡发展督导评估，中小学的办学条件得到了极大改善，特别是农村学校大多成为乡村美的风景。然而，制约学校教育教学质量的根本因素是教师，教师队z伍建设跟不上，硬件再好也是枉然。推动落实城乡统一的中小学教师编制标准，着力加强中小学教师队z伍建设，才能真正实现教育公平、推动教育均衡发展的重中之重。

教师队z伍的配备面临两大矛盾与难题，一是城镇化进程的加快，促使城市人口快速增加，城区新建学校快速推进，城区生源激增，大班额现象突出，教师刚性需求增加。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始***统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门***知识的考试。二是乡村学校规模骤减，生源减少，点多面广，按照师生比配备，教师难以满足开足开齐课程的要求。再加上“全z面二孩”的放开与推行，适龄儿童总量增加，原本紧张的教师编制更为紧张，教师数量严重不足。

要解决教师编制双重紧缺的问题，必须坚持务实精神。教师作为公共教育服务的主体，必须予以严格保障。