济宁市教师编面试培训机构服务至上

济宁市教师编面试培训机构

教师编制待遇差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；

3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员......无编制教师z多可以当任课老师，其他没有机会。折叠编辑本段考试难度教师z资格证考试科目增加，考试难度提高。

自2015年教师z资格证实施全国统考改革以来，教师z资格证考试废除了《心理学》和《教育学》两学考试，并且根据不同等级设置不同的考试科目。教师z资格证考试科目有所增加，考试内容要求相对提高，考试难度也随着提升。

教师编制考试面试

笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，考生需到指z定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。

面试考试内容

面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

面试考试的形式

教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课) 答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师z资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。常见的有30%基本功 70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)

近日，中z共中央、国务z院发布关于全z面深化新时代教师队z伍建设改革的意见。明确提出大力振兴教师教育，不断提升教师专业素质能力；不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。

改革坚持五个基本原则

一是确保方向，确保党牢牢掌握教师队z伍建设的领导权。

二是强化保障，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。

三是突出师德，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。

四是深化改革，把管理体制改革与机制创新作为突破口。

五是分类施策，根据各级各类教师的不同特点和发展实际，考虑区域、城乡、校际差异，采取针对性的政策举措。

报考教师编制专业要求

相对教师资格证考试而言，教师招聘对专业要求比较严，尤其是中学教招，很多岗位要求专业一致或者接近，因此在报考教招的时候一定要根据自己的专业选好科目，当然你也可以选择不限专业要求的岗位

报考教师编制学历要求

一般情况下:从小学到高中要求学历是递增的学历要求，我们国家规定:

幼师:幼儿师范学校毕业或高等教育学历;

小学教师:大学专科毕业及其以上学历;

初中教师:大学专科毕业及其以上学历;

高中教师:大学本科毕业及其以上学历;

中职教师:大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称;

中职实习指导教师:中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级.

高校教师:研究生或者大学本科毕业学历。

师范类院校

范类专业由于学习相关的知识，易于理解考试内容。课程标准/教材教法这块的内容有经过专业学习，平时的课程会有试讲安排或者去学校实习，所以教师资格证考试通过的概率比较大，并且在教师招聘的过程中占有一定优势(部分学校只招聘师范类院校毕业生)。