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***培训分类：

***培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

初任培训是对新录用***进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、***法和***行为规范、***工作方式方法等基本知识和技能，***提高新录用***适应***工作的能力。

初任培训由***、人事部门统一***。***性较强的***按照***、人事部门的统一要求，可自行***初任培训。

初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。

任职培训是按照新任职务的要求，对晋升***职务的***进行的培训，培训内容主要包括政治理论、***科学、政策***、廉政教育及所任职务相关业务知识等，***提高其胜任***工作的能力。

***的优势工作稳定，***不同于合同制的企业员工 有着合同期限和企业裁员倒闭的风险，只要做好本职工作，几乎没有被开除或者解雇的。对提供虚j假信息骗取报考资格、围考、替k考、抄x袭等作b弊行为，将依据《刑f法修正案(九)》和《***考试录用违j纪违规行为处理办法》从严查处，构成犯z罪的，依法追究刑s事责任，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。福利待遇好，工作时间合理。 采用八小时工作制，法定节假日以及周末都会有休息。不会因为工作过度劳累，并且时间会比较富余，我身边不少的***都会在工作之余有一些副业。

社会地位高，社会普遍认为***是个铁饭碗，吃‘皇粮’，社会普遍认为一份稳定的工作是非常理想的。如果是婚前见双方父母，我想没有一个老人会对***的这个职业感觉到不满，***也逐渐从一个工作变成了身份与社会地位的象征。

***考试与一般教育考试不同。它主要着重于被考者的政治感受、政策水平、实践工作能力。因此，***考试的修改方法应该不同。只有踏踏实实的比赛，我们才能一步一步的获胜。

抓住节奏。报名结束后，中公教育***建议各位考生要立即投入到备考中，距离考试仅有1个月的时间，希望各位考生努力学习，科学备考，一举成“公”。***考试结束时铃声响起，很多候选人无法结束行政能力测试。从客观的角度来看，行政职业能力测试的难易度是给被测试者时间限制的理由之一。考试要求考生平均50秒以上，120分钟内完成130多个问题。在考试室，要完成简单的提问，大约需要10秒钟，70秒才能完成难题，70秒才能结束难题或全m面提问。对于更全m面的问题和考生不够充分的准备，时间当然不足。当然，更重要的是候选人的主观原因：提问时要想找出正确答案，当遇到不恰当的题目时，要想找出合适的答案，结果在考试中花费了很多时间。简单来说，候选人必须采用“先简单”的方法。第y一，关于考试的全部内容的一些部分，他们必须在明确的头脑中做定量的关系和数据分析的问题。其次，他们需要做判断、推断、提问和知识的积累等问题。第三，他们应该在平时进行知识积累的常识判断、语言和表现。第二，仅限于考试各部分的内容，考试的三部分也有：简单、难和难，各占相当的比例。在这种情况下，应该采用“难前简单”的方法。还有5分钟的时候，我们没有时间再问我们真的做不到的问题了。然后，为了确认所有剩余的问题都遵循特定的规则（例如，全部），必须使用“大胆的推测”方法。填充同一选项。填充选项。这个大胆的推测，有关概率，也加上几个点。