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发布时间:2020-08-06 05:43:01
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国务z院总z理李z克强30日主持召开国务z院常z务会议,部署优化教育经费使用结构和落实义务教育教师工资待遇。
会议要求在保障教育合理投入的同时,把义务教育作为投入的重中之重,优化教育支出结构,促进公平而有质量的教育发展。
各地要制定区域内各级学校生均经费和财政拨款基本标准,并建立动态调整机制;将绩效管理覆盖所有财政教育资金,严禁超标准建设豪华学校,把教育经费的每一笔钱用到关键处。
财政教育经费存量资金将优先保障、增量资金将更多用于支持深度贫困地区和贫困家庭子女z,同时引导社会力量加大教育投入。
会议听取了中小学教师工资待遇落实调研督查情况汇报,强调要强化地方***责任,确保义务教育教师平均工资收入不低于当地***平均工资收入水平,凡未达到要求的都要限期整改达标,财力较强的省份尤其要加快进度,各地要定期向***、财z政部报告落实情况,国务z院将适时开展督查。年轻的时候,记忆z力、学习能力、领悟能力、适应能力……都比较强,所以考证、考编***z好趁早。
此外,要及时足额发放艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助等,提高义务教育学校的中高z级教师岗位比例;严格规范教师编制管理,对符合条件的非在编教师要加快入编,并实行同工同酬
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教师编制有什么优点
教师的薪资就刚刚就职的毕业生来说,还是比较不错的。
当然,也有人提到,教师的薪资和地区还有学校是有很大关系的。总的来说,一线城市学校教师的薪资高于二三线城市;很多考生看到简章中写:“受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定工资待遇。同一个城市,主城区高于郊区。然而民办学校教师的薪资却不一定低于公办学校,但是公办学校的教师有比较可观的公l积金和医保,有的还有住房补贴。
另一方面,就是教师职业的稳定性。
这主要是针对公办学校有编制的教师。虽然这几年***门也在学校开始了改革,比如教师也要签署合同,五年以内的新教师有考核。但是目前就我个人而言,没听说有人因此被踢出教师***的。不过,教师入职考试和面试确实是越来越严了。总而言之,只要能有编制,工作就算是基本稳定了。在一些地方,挤占、挪用和截留教师编制问题仍比较突出,“在编不在岗”“吃空饷”等情况也时有发生,必须进行规范清理。
济宁市教师编培训班价格自己备考缺乏正确方向
考生自己备考时,往往不知道面试该如何准备。盲目地搜索一些资料,选几个***课题的说课稿/试讲稿,直接模仿讲演。这么做,不但让稿子无法转化成自己的方式表达;且自己不会提炼课题,进入考场遇到没练过的课题就慌了;考试录用必须经过相关部门的***考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。而且会出现导入、互动等环节做得不够出彩,致使面试过于平淡、没有亮点。再加上无法适应考场紧张的气氛,经常会出现声音颤抖、表情呆板、肢体僵硬、讲述语无伦次等情况,导致面试分数很低,无法在面试招考中取胜。
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