济宁市***考试培训多重优惠

济宁市***考试培训

***的培训方式

坚持和完善***调训制度。

***、人事部门负责制定***脱产培训计划，选调***参加脱产培训。***所在***按照计划完成调训任务。

推行***自主选学。

***、人事部门应当按照***个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。

鼓励***利用业余时间自主选择参加培训。

建立健全***在职自学制度。

鼓励***本着工作需要、学用一致的原则利用业余时间参加有关学历***教育和其他学习。

***所在***应当为***在职自学提供必要的条件。

推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，提高培训教学和管理的信息化水平。

***、人事部门根据工作需要，***开展***境外培训工作。

***培训应如何保障

从事***培训工作的教师应当根据学员特点，有针对性地综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训方法，提高培训质量。

建立统一规范、科学实用、各具特色的教材体系，适应不同层次、不同类别***培训的需要。

通过培训、交流等措施加强***培训管理者队w伍建设。

***培训所需经费列入各级***年度财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。对重要培训项目予以***保证。

加强对***培训经费的管理，提高培训经费使用效益。

***k考试招考职位表

根据《中华人民共和国***法》、《***录用规定(试行)》和省w委***部、省人力资源社会保障厅、省***局《关于2014年全省考试录用***有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)，现将2014年济宁市各级***面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非***职务***(含参照***法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:

一、招考对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪f法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

(四)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户k口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生)。

为探索开展从工人中考录基层***工作，具有山东常住户k口的我省高j级技工学校(技师学院)高j级班毕业生可报考乡镇***的相关职位;

(五)年龄为18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生)。