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***k考试招考职位表

根据《中华人民共和国***法》、《***录用规定(试行)》和省w委***部、省人力资源社会保障厅、省***局《关于2014年全省考试录用***有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)，现将2014年济宁市各级***面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非***职务***(含参照***法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:

一、招考对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪f法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

(四)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户k口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生)。

为探索开展从工人中考录基层***工作，具有山东常住户k口的我省高j级技工学校(技师学院)高j级班毕业生可报考乡镇***的相关职位;

(五)年龄为18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生)。

***的优势

人脉会比较宽广，因为***本身就是***机构的工作人员，有一些岗位还有着执z法的权利。而本身就属于这个群体当中的***会因为一些工作上的需要，而相互认识。比如一个警z察肯定会认识一些检z察院，法z院的人员。可能通过这些***还会认识别的***的人。所以***的人脉是比较宽广的，到哪里去都会有人给些面子。晋升机会良好，***大多数都是从科员开始，但是随着工作时间的增加会持续性的增长资历与职位，有一些学历与能力都比较好的，晋升之路非常快。***培训简介***培训，是***必须履行的义务，是指***根据***工作职责的要求和提高***素质的需要,分级分类开展的各种教育和训练活动。

***培训，是提升***能力建设的重要途径。***是***的行政管理人才，***的能力建设直接关系到各级***的行政管理水平和社会发展。而提升***能力建设和综合素质，一个既便捷又***的途径就是加强***的培训。对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水***z好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。通过培训，使***不断补充、更新知识，掌握技能，提高创新能力，才能建立一支优化、精干、廉洁、***的******，才能促进***行政***提高行政效能